Leyer Bewerbungsberatung

Entscheidend ist nicht, wie Sie sind, sondern wie Sie gesehen werden! Die meisten Bewerber scheitern nicht, weil sie objektiv für die zu besetzende Funktion ungeeignet sind, sondern häufig weil sie ein unvorteilhaftes Bild von sich selbst vermitteln bzw. weil es Mitbewerbern gelingt, sich besser in Szene zu setzten. Personalentscheidungen werden schließlich von Menschen und nicht von seelenlosen Automaten getroffen.

Ich lege großen Wert auf eine Beratung, bei der Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Es findet keine Massenabfertigung statt. Bei einer Bewerbungsberatung werden alle Unterlagen mit Ihnen gemeinsam erstellt und weiterentwickelt. Somit bleiben Sie in jeder Phase Herr des Verfahrens und haben Bewerbungsunterlagen, mit denen Sie sich selbst am Ende auch identifizieren können und die nicht nur von einem Schreibbüro optimiert wurden. Ich unterstütze Sie bei der persönlichen Standortbestimmung, damit Sie daraus Ihre Stärken und Schwächen ableiten und Ihre Ziele bestimmen können.

Vorstellungsgespräche werden auf Wunsch sorgfältig mit Ihnen vorbereitet. Bei Bedarf spreche ich auch gerne die Stellenangebote verschiedener Medien mit Ihnen durch, helfe Ihnen eine Bewerbungsstrategie zu finden und dabei auch weitere Bewerbungswege zu prüfen.

Die gewonnenen Erkenntnisse werden behutsam auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.

Sie bleiben stets Herr des Verfahrens

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